Поиски работы могут затянуться на годы. Энтузиазм соискателя угасает с каждым днем, одолевают комплексы, подкрадывается депрессия, возникают проблемы в семье. Как же поскорей выбраться из трясины безработицы?
Поиски виноватых
Можно, конечно, все списать на кризис, черствость акул индустрии, всеобщую несправедливость. Можно негодовать по поводу конкретного работодателя. Но если рассуждать здраво, его можно понять. Он хочет набрать в штат профессионалов, которые знают, что такое креативный интеллект, умеют работать в команде, обладают стрессоустойчивостью и еще десятком других достоинств.
Именно поэтому к каждому новому соискателю в кадровой службе солидной фирмы уйма вопросов. Тут лучше рентгена сканирует на профпригодность. А значит, попытки найти виноватых вовне только мешают поиску работы. На это уходит время, силы, здоровье, а проблема не решается. Очевидно, что ступор в самом соискателе.
Работа над ошибками
Прежде чем попытаться изменить ситуацию с поиском работы, нужно взять небольшой тайм аут и спокойно проанализировать свое поведение. Почему оно не приводит к желаемому результату? Назовем основные камни преткновения на пути к трудоустройству:
Слабая активность потенциального кандидата. Этим страдают 90 % соискателей. Поиск работы для них заключается только в размещении своего резюме на кадровом ресурсе. После этого претендент на должность погружается в бесконечное ожидание. Между тем, зайдя на данный ресурс, работодатель найдет десятки таких же однотипных резюме. И у всех их авторов не более, чем у вас, шансов обратить на себя внимание.
Бессистемность в поиске работы. Многие соискатели лишь время от времени проявляют свою активность. Результата же добивается тот, кто не упускает возможность напомнить о себе любым способом: перезванивает; пересматривает резюме, обновляет его, дополняет убедительными фактами; посылает конкретным нанимателям заявки на вакансии; сообщает знакомым о своей проблеме; листает печатные издания с объявлениями; регулярно наведывается в городскую биржу труда.
Неадекватная самооценка. Как необоснованные амбиции, так и закомплексованность не позволят эффективно работать на результат. Недооценивая себя, вы будете культивировать в себе психологию жертвы. Так вы добьетесь только одного: вам будут предлагать самую неквалифицированную и низкооплачиваемую работу. Вас устраивает перспектива всю жизнь сыпать песок золотой ложкой? Завышенные требования грозят обернуться не меньшими потерями. Можно вообще проворонить свой «золотой старт», отметая одно за другим «недостойные вас» предложения.
Некорректное резюме. Основные погрешности при составлении этого документа: поверхностность, шаблонность, безликость. Между тем, впечатляющее резюме – это мини-презентация. Проявите свою смекалку, находчивость. Вклините в трафаретную форму запроса сведения о своих способностях: владении языками, умении водить машину, социальной адаптивности; упомяните о личностных качествах: дисциплинированности, ответственности, добросовестности.
Провал собеседования. Почему на долгожданной аудиенции у нанимателя многие соискатели терпят фиаско? Одна из причин – волнение и растерянность. От этого невольные промахи, излишняя откровенность при ответах на провокационные вопросы. Пассивность, вялость, как и неуместная горячность или многословность тоже пользы не принесут. Еще одна причина безрезультатности собеседования – принципиальные разногласия с нанимателем. В этом случае не стоит сопротивляться. Работа под руководством чуждого вам по духу человека будет в тягость. А морального удовлетворения никакие материальные блага не заменят.
Секреты общения с работодателем
Одна из главных проблема в поисках работы – неумение правильно объяснить будущему начальнику вынужденное безделье. Чистоту вашей репутации могут спасти следующие оправдания:
- получение высшего / второго образования;
- осуществление программы саморазвития;
- необходимость восстановить силы после интенсивного труда / обучения;
- поддержка товарища в становлении бизнеса;
- семейные проблемы;
- поиск более перспективного вектора в профессиональной сфере.
Каждое из перечисленных жизненных обстоятельств может вызвать к соискателю уважение. Важно правильно их сформулировать, чтобы работодатель не усомнился в вашей готовности самоотверженно трудиться.
Бессмысленные общие фразы тут не уместны. Нужно апеллировать к фактам, делая акцент на стремлении посвятить себя интересам фирмы. Стоит упомянуть о том, что, если и были трудности, то они уже позади.
О чем соискателю стоит промолчать на собеседовании:
о своих хронических недугах или череде недомоганий близких родственников;
о конфликтах с предыдущим руководством или трудовым коллективом;
о таких обстоятельствах, как кризис в стране или нестабильность в мире;
о готовности в суде отстаивать свои трудовые права.
5 советов напоследок:
Избегайте негативных установок: «не смогу», «не найду», «не получится». Поверьте в себя – и поиски работы обязательно сократятся.
Отправляясь на собеседование, проведите аутотренинг. Убедите себя, что встреча с будущим начальником для вас не в тягость, а в радость. Помните: немного волнения не помешает, а мобилизует: прибавит энергии и воодушевления.
Не переживайте по поводу отсутствия опыта работы или квалификации. В представлении многих нанимателей эти вещи вполне заменяются горячим желанием трудиться на благо предприятия.
Не ограничивайте себя одним направлением деятельности во время поисков работы. Жизнь полна крутых поворотов. Рассматривайте все возможные варианты.
Не останавливайтесь в саморазвитии. Боритесь с недостатками, совершенствуйте навыки, оттачивайте способности. Фортуна любит настойчивых!